Vagas são para analista de RH, Manutenção e Serviços Florestais
A WestRock, de Três Barras, está com três oportunidades de emprego abertas até domingo, 15. As vagas são para Analista de Relações Humanas, Ajudante de Manutenção A e Ajudante de Serviços Florestais. Para saber mais sobre as vagas clique aqui, onde também é possível enviar currículos.
Saiba mais sobre cada uma das oportunidades:
Ajudante de Manutenção-A
Este profissional terá como principais atividades o recebimento e acompanhamento das descargas de combustíveis, abastecimento dos veículos, caminhões e comboios e monitoramento do estoque de combustível da divisão Florestal contribuindo para que haja sempre a disponibilidade e volume dos combustíveis consumidos pela frota da empresa, bem como auxiliar o controlador de frota em controles e manutenções preditivas. Também será responsável pela a limpeza, organização e conservação dos equipamentos de trabalho.
Requisitos:
Ensino médio completo;
Desejável conhecimentos básicos de mecânica;
Desejável conhecimentos em informática;
CNH B, desejável CNH C;
Disponibilidade para atuar em turnos;
Desejável atendimentos como frentista.
Ajudante de Serviços Florestais
Terá como prinicpais atividades realizar trabalhos manuais nos viveiros florestais e nas atividades de secagem e beneficiamento pólen de sementes florestais. Auxiliar tarefas manuais de plantio, replantio, desbrota, adubação, capinas, roçadas, controle de formigas e de outras pragas florestais
Requisitos:
Ensino médio completo;
Vivência em atividades manuais na área florestal (de campo e/ou viveiro);
Desejável experiência na área Florestal e/ou Agrícola.
Analista de Relações Humanas
Este profissional será responsável por planejar e executar as atividades da área de Relações Humanas na unidade, relacionadas a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, atuando como suporte em processos de certificação e produtividade, em conformidade com as políticas e diretrizes corporativas, visando assegurar o cumprimento das metas e objetivos da empresa, bem como manter a relação empresa / empregado a níveis satisfatórios e motivacionais.
Requisitos:
- Graduação em Administração, Psicologia ou área correlata;
- Desejável pós-graduação em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou correlata;
- Experiência nas áreas de treinamento/desenvolvimento, recrutamento/seleção;
- Desejável possuir conhecimentos dos demais subsistemas de RH (e suas interfaces com o negócio) e ter trabalhado com SAP nos módulos de HR;
- Inglês intermediário.